Prüfe deine Recruitee-Bewerbungen in ChatGPT

31. Oktober 2026 · Recruitee

Du kannst Claude oder ChatGPT bitten, eine Übergabe aus Recruitee vorzubereiten: die Stelle finden, die aktuelle Phase jeder Bewerbung prüfen und Teamnotizen, anstehende Interviews sowie offene Aufgaben in einer Antwort zusammenfassen. Füge https://recruitee.usefulapi.io/mcp als Konnektor hinzu und nenne die Stelle, die du besprechen möchtest.

Mit welcher Frage fange ich an?

Zeige die Bewerbungen für unsere Stelle als Customer Success Manager, ihre aktuelle Phase und alle Interviews in dieser Woche.

Ersetze das Beispiel durch eine Stelle, die du betreust. Ergänze Standort oder Abteilung, wenn mehrere Stellen denselben Titel haben. Gib für Interviewtermine auch deine Zeitzone an.

Was liest die KI Schritt für Schritt?

1. Sie sucht die Stelle mit recruitee_list_offers und öffnet sie mit recruitee_get_offer. Recruitee nennt Stellen in seiner API „offers“. Gemeint sind Stellendatensätze, keine Vertragsangebote.
2. Sie verwendet recruitee_list_candidates mit der ausgewählten Stellen-ID und öffnet die relevanten Profile mit recruitee_get_candidate. Eine Person kann sich auf mehrere Stellen bewerben. Die Zusammenfassung muss deshalb ihre Zuordnung zu dieser Stelle verwenden.
3. Sie liest vorhandene Teamnotizen mit recruitee_list_candidate_notes. Wenn du auch Interviewbewertungen anforderst, kann sie recruitee_list_evaluations lesen und gespeicherte Bewertungen von ihrer eigenen Zusammenfassung unterscheiden.
4. Sie prüft mit recruitee_list_interview_events die Interviews jeder Person im angegebenen Zeitraum und mit recruitee_list_tasks deren unerledigte Aufgaben.
5. Sie erstellt die Übergabe mit aktueller Phase, geplanten Interviews und offenen nächsten Schritten. Fehlende Angaben bleiben als solche erkennbar.

Stellenlisten verwenden Seitennummern, Bewerberlisten einen Offset. Bitte den Assistenten, alle passenden Ergebnisse abzurufen, bevor er die Übergabe als vollständig bezeichnet. Ein leeres Ergebnis oder ein Berechtigungsfehler beweist nicht, dass für eine Person keine Aufgaben offen sind.

Kann ich eine Notiz speichern oder eine Bewerbungsphase ändern?

Nachdem du die Personen-ID und den genauen Text geprüft hast, kannst du mit recruitee_add_candidate_note eine für das Team sichtbare Notiz speichern lassen. Mit recruitee_create_task kann die KI auch eine Folgeaufgabe anlegen, sobald du Person, zuständige Person und Fälligkeitsdatum ausgewählt hast.

Für einen Phasenwechsel liest sie die Stellenzuordnung der Person und mit recruitee_get_pipeline_template die Pipeline der Stelle. Anschließend ruft sie recruitee_move_candidate_stage mit der Zuordnungs-ID und der Zielphasen-ID auf. Die Zuordnungs-ID bezeichnet eine Person bei einer bestimmten Stelle. Phasenwechsel können in Recruitee eingerichtete Automatisierungen auslösen.

Diese schreibenden Tools führen Änderungen aus, sobald sie aufgerufen werden. Sie erzwingen keine zusätzliche Vorschau oder Bestätigung. Bitte deinen Assistenten, die genaue Änderung anzuzeigen und deine Zustimmung abzuwarten. Beschränke die erste Übergabe auf die für das Meeting nötigen Daten und triff Einstellungsentscheidungen selbst.

Was brauche ich dafür?

Eine Recruitee-Unternehmens-ID und ein persönliches API-Token. Persönliche API-Tokens findest du unter Settings → Apps and plugins. Gib die Zugangsdaten auf der Anmeldeseite des Konnektors ein. Das Token verwendet die Berechtigungen der Recruiting-Rolle, die es erstellt hat. Recruitee erläutert dies in seiner Anleitung zu API-Tokens.

Verwende einen KI-Client, den deine Organisation für Bewerberdaten freigegeben hat. Die Recruitee-Einrichtung beschreibt die Schritte für Claude, ChatGPT, Cursor und andere MCP-Clients.